1) массовый подбор (star-up) - 128 человек (в заявке было минимум 120)
в период с февраля по апрель 2014 - велись работы по поиску подбору и предоформлению персонала. в период хаоса и нестабильности....
в результате 27 апреля в день открытия на работу в первый день вышли 128 человек
для достижения этого результата нами была создана проектная команда из 5 человек и мы проработали более 5000 соискателей, провели и обработали более 1200 ассессментов, отобрали около 180 кандидатов из которых 128 человек вышли, и успешно работали.
2) "команда под ключ" - комплексная замена команды:
- президент компании
- руководитель юридического деппартамента
- HR-менеджер
- специалист по безопасности.
проект длился 3,5 месяца в результате, за 1 день была полностью заменена управляющая команда, заказ учредителей выполнен.
новая команда принесла прибыль с 14,5 раз больше своих предшественников.

Практическая психология, НЛП, самообразование

мои прогнозы имеют тенденцию сбываться :)
т.к. они обоснованы профессионализмом, логикой и здравым смыслом.

мы делаем полноценную экспертизу профессиональных и личностных компетенций
разрабатываем мотивационные карты для каждого конкретного кандидата, при необходимости