Успешная работа в крупной компании в течении 5 лет. Качественный подбор, адаптация и обучение персонала, создание корпоративной культуры компании - это мой основной вид деятельности. За плечами множество эффективно закрытых вакансий, проведенных тренингов и обучающих семинаров для сотрудников компании. Думаю, что мой опыт работы с людьми, так же пригодится и другим организациям.

КФУ , Институт психологии и образования

Основные навыки:

- умение работать с методиками поиска и подбора сотрудников;
- знание критериев оценки потенциальных работников;
- умение проводить грамотные собеседования;
- умение планировать время.