Успешный опыт подбора в регионах.
За 8 лет более 5000 закрытых вакансий по всей России.
Уровни подбора персонала:
1. Массовый подбор (персонал строительных и производственных компаний, продавцы, секретари, операторы колл-центров и т.д.)
2. Подбор персонала среднего звена (менеджеры по продажам, квалифицированные специалисты, линейные руководители).
3. Подбор топ-менеджеров.

Имею высшее образование и ряд пройденных тренингов на тему подбора и оценки персонала.

Мы определенно знаем цену ошибки при подборе персонала, поэтому подбираем "как для себя". Все кандидатуры будут обсуждаться с действующими экспертами по направлениям, если мы в этой области полноценным экспертом не являемся (с главным бухгалтером, техническими специалистами, директор по IT) . В случае необходимости действующий эксперт примет участие в собеседовании.
Располагаем всеми необходимыми ресурсами для работы.
Самостоятельно оплачиваем доступ к платным работным сайтам и сообществам.
Имеем безлимитную мобильную связь. Собеседования проводим по скайпу в том числе.