HR Business Partner (Сеть киосков)

Обязанности:

• Разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих процессы подбора, стажировки, адаптации, обучения, оценки и аттестации персонала;
• Организация и контроль работы подчиненных сотрудников в соответствии со стандартами и процедурами в области подбора, стажировки, адаптации, обучения, оценки и аттестации персонала;
• Определение каналов и способов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников привлечения, контроль расходов на привлечение персонала;
• Анализ ежедневной, еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчётности по подбору, адаптации, обучению и оценке персонала. Разработка комплекса превентивных и системных мероприятий, направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, обучения и оценки персонала;
• Разработка годовых, квартальных и месячных планов подразделения;
• Ежегодная и ежемесячная операционализация бюджета подразделения;
• Оценка компетентности и результативности подчиненных сотрудников, подготовка оценочных листов по результатам достижения показателей KPI;
• Участие в проектах ДУП по развитию системы нематериальной мотивации;
• Организация и проведение встреч с заказчиками с целью конкретизации требований по вакансии, определения необходимости корректировки заявок, согласования процедуры подбора кандидатов;
• Участие в совещаниях;
• Организация взаимодействия со СМИ, ВУЗами, ССУЗами, ЦНЗ, аутстаффинговыми компаниями, медицинскими учреждениями;
• Предоставление ежедневной, еженедельной, ежемесячной отчётности;
• Разработка графика, принципов и критериев проведения мониторинга уровня заработных плат;
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Стаж работы: от 2-х лет на аналогичной должности
• Образование: Высшее (психологическое, управление персоналом или наличие повышения квалификации в сфере HR)

Условия:

• График работы: Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Зарплата на период испытательного срока: 44 000
• Зарплата после испытательного срока: 44 000 оклад
• Премии и/или бонусы: 11 000 ежемесячная премия

• Опыт организации массового подбора
• Высокий уровень развития коммуникативных навыков;
• Поведенческая гибкость и неконфликтность;
• Клиентоориентированность;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Структурированность и системное мышление;
• Внимание к деталям, аналитические способности;
• Нацеленность на результат, ответственность;