Обязанности:
Требования:
Условия:
Ежедневная обратная связь относительно закрытия данной позиции.
В случае если есть подходящие резюме и потенциальный сотрудник готов приехать на собеседование, то рекрутер:
1.Отправляет резюме Заказчику и уточняет удобное время для собеседования в случае, если кандидат подходит
2.Получает обратную связь от Заказчика
3.Приглашаает кандидата на собеседование в удобное для Заказчика время
4.Передает информацию Заказчику
5.Заказчик отправляет приглашение на собеседование кандидату
Если опыт у кандидата, понимание специфики и структуры мотивации должности отсутствует – то подробно описывается функционал, система обучения и мотивации. Акцент делается на команду и коллектив (это один из самых важных критериев для кандидата)
Относительно мотивации для кандидатов:
исп.срок – 30 000 + возможна премия до 30% от оклада по усмотрению руководителя.После исп.срока-40 000 оклад + % от чистой прибыли сотрудника