Директор по персоналу

Российская производственная компания, владелец бренда органической косметики в премиум-сегменте. На сегодня это один из самых быстрорастущих брендов уходовой косметики в Instagram. Косметические средства бренда покупаются в розницу через сайт, а также у региональных партнеров по всей России и в 35 странах ближнего и дальнего зарубежья.На данный момент мы находимся в поиске одного из ключевых сотрудников - директора по персоналу. Мы ищем человека ответственного, увлеченного своей профессией и мотивацией на задачи. Того, кто хорошо понимает роль HR-функции в бизнесе.Работа в городе Чебоксары!Уважаемые коллеги, пожалуйста, обратите внимание на требования. В отклики на вакансию ежедневно приходит большое количество резюме компетентных HR с интересным опытом.Чтобы не упустить нашего кандидата, буду уделять дополнительное внимание сопроводительным письмам. Если Вам есть,что указать в дополнение к информации о профессиональном опыте - обязательно пишите.Нам важен и ценен:

• Ваш опыт работы на позиции HRBP, директора по персоналу в крупных федеральных компаниях от 5 лет, желательно в сфере косметики;
• Опыт выстраивания HR-процессов с нуля, успешно реализованные проекты по адаптации, оценке и мотивации персонала;
• Умение собирать, анализировать и структурировать информацию, отличные коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения

• Разработка и внедрение HR-стратегии компании;
• Управление ключевыми HR-процессами: T&D,оценка, централизованный рекрутмент, кадровое администрирование, охрана труда;
• Прогнозирование и планирование потребности в персонале с учетом перспектив развития компании;
• Управления штатной численностью, сопровождение системы описания функциональной структуры. Формирование кадровых процессов.
• Бюджетирование. Согласование затрат на персонал с показателями бизнеса (оптимизация организационной структуры, оптимизация расходов на персонал, сохранение эффективности персонала в период ограниченности ресурсов). Контроль численности персонала.
• Коммуникация HR изменений. Консультирование сотрудников по вопросам управления персоналом;
• Контроль обеспечения компании кадровым резервом из числа сотрудников на повышение и развитие, управление ротацией.

• Работа в городе Чебоксары!
• Официальное оформление согласно ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Пятидневная рабочая неделя. Мы работаем по задачам, поэтому график может быть гибким, в рамках 8-часового рабочего дня;
• Комфортный современный офис;
• Приятная и дружелюбная атмосфера, которая царит в нашем уютном офисе;
• Оплата: оклад+премия / Уровень совокупного дохода - по собеседованию.