Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Изучает состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала, проводит мониторинги

• Разрабатывает профили вакансий

• Составляет план-график поиска работников, необходимых компании

• Соблюдает алгоритм подбора: от заявки и анкеты, до итогов структурированного интервью

• Определяет источники поиска кадров;

• Осуществляет поиск персонала по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов

• Проводит собеседование; организует профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей; изучает деловые и профессиональные качества соискателей; проверяет рекомендации соискателей

• Проводит массовый подбор персонала

• Оценивает результаты собеседований и тестирования соискателей, производит отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия

Требования:

• Умение проводить собеседование, все виды интервью (в том числе по компетенциям, структурированное, проективное, кейс-интервью групповое)

• Умение создавать кейсы и вопросы под компетенции

• Опыт проведения мониторинга оплаты труда

• Навык ведения базы данных кандидатов в базе E-staff

• Навык проведения адаптационных бесед

• Опыт массового подбора

• Высокая работоспособность
• Позитивная жизненная позиция
• Опыт в подборе персонала не менее 5 лет

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2 (с 9.30 до 18.00)
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Интересные и амбициозные задачи
• Дружный коллектив профессионалов
• Месторасположение компании: м Киевская. Бережковская набережная