Обязанности:
Обеспечение укомплектованности компании сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
Составление и размещение вакансий на профильных сайтах.
Ведение базы кандидатов, отчетность по подбору.
Поиск кандидатов на открытые позиции.
Исходящие/входящие звонки соискателям с целью презентации вакансии и проведения телефонного интервью.
Отбор резюме в соответствии с профилем позиции.
Проведение первичной оценки кандидатов - встречи, телефонное интервью
Проведение собеседований с кандидатами
Проведение onboarding: обеспечивать плавный вывод новых сотрудников, координировать первый рабочую неделю, сопровождать в период испытательного срока
Требования:
-Успешный опыт подбора персонала от 1 года, знание методов анализа рынка труда.
- Опытный пользователь ПК, Excel, Word.
- Доброжелательность и умение находить общий язык с разными людьми.
- Грамотная речь, умение выстраивать и вести диалог.
- Высокий уровень личной эффективности и самоорганизации. Способность самостоятельно себя контролировать и обеспечивать достижение поставленных целей.
- Хорошие презентационные навыки.
Условия:
Оформление по ТК РФ
График работы с 9:00 до 18:00 (Есть варианты индивидуального подбора режима работы)
Своевременная выплата заработной платы
Адекватное руководство и очень хороший коллектив
Комфортабельный офис (вкусный кофе, чай, печеньки)
Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки, ежемесячные премии за стаж работы в компании и пр.;
• корпоративная мобильная связь;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников