Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Компания осуществляет многостороннюю юридическую поддержку в сегменте B2B.
Пользователями Компании уже более 30 лет являются структуры федеральных органов власти, а также банки (Сбербанк), промышленные и нефтяные предприятия (Роснефть), транспортно-логистические компании (РЖД), а также средние и высшие учебные заведения.
Мы молодая команда, объединенная единомышленниками, которая «горит» идеей стать лучшими в своём деле и в связи с расширением приглашаем на работу HR-менеджера (с перспективой роста до Руководителя HR Отдела).
Для нас очень важно, чтобы новый сотрудник стал частью нашей команды, и поэтому мы предлагаем:
- Динамически развивающуюся 100% белую компанию, имеющую огромное количество возможностей, наработок и ресурсов, где можно реализовать свой опыт и помочь развить сильные стороны компании;
- Возможность «прокачать» свои скиллы за счет компании;
- Возможность влиять на свою зарплату - оклад + бонусы за результат (все расскажем на собеседовании);
- Стандартный график работы, пятидневку с 8:00 до 17:00;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Карьерный рост до руководителя HR отдела (в команде сейчас 2 рекрутера).
Став частью нашей команды, предстоит реализовывать себя, выполняя следующие задачи:
- Размещение вакансии на hh.ru;
- Организация активного подбора сотрудников на вакантные должности (в том числе массовые позиции - менеджеры по продажам , телемаркетологи);
- Поддержание HR-бренда от момента отклика до выхода кандидата на работу;
- Развитие и мотивирование сотрудников организации;
- Разработка ЛНА, ДИ и прочих документов в рамках деятельности HR Отдела.
Успешность будет зависеть от следующих навыков:
- Умение работать на результат и готовность возглавить HR Отдел;
- Доброжелательность, умение найти общий язык с разными людьми;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Стремление к развитию и получению новых знаний;
- Ответственность, трудолюбие и умение управлять личным временем.