Обязанности сотрудника
· Организовывать и контролировать работу автосалона;
· Выполнять и перевыполнять планы по продажам;
· Организовывать и контролировать поставки автомобилей;
·Организовывать и контролировать мероприятия по развитию клиентской базы;
· Выстраивать стратегию развития автосалона и продвижения;
· Обеспечивать эффективное управление персоналом;
· Контроль и анализ финансово-хозяйственной деятельности.
Требования
· Опыт работы в автомобильных дилерских центрах по продаже и обслуживанию автомобилей от 3 лет на руководящей должности;
· Отличные управленческие навыки;
· Структурированность и системность, стратегическое мышление;
· Способность к планированию и анализу;
· Инициативность и высокий уровень личной ответственности;
· Прогрессивный взгляд и желание развиваться;
Условия работы
· График работы 5/2, возможны командировки в города присутствия Компании;
· Официальное трудоустройство по ТК РФ;
· Регулярное прохождение обучения и повышение квалификации за счет нашей компании;
· Конкурентная заработная плата (оклад + KPI).
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
-
-