Разрабатывать новые и дорабатывать существующие модули HrTech-платформы на PHP (Laminas (бывший Zend Framework), Doctrine, OAuth, REST API) и микросервисы на Golang.
Анализировать и оптимизировать скорость выполнения SQL – запросов (БД PostgreSQL)
Оптимизировать скорость работы скриптов и расширять узкие места в модулях
Анализировать и оптимизировать потребление серверной памяти
Взаимодействовать с руководителем проекта, специалистами службы поддержки и тестировщиками.
Выполнять поставленные задачи в срок и с требуемым качеством
Требования:
Высшее образование (желательно техническое);
От 5 лет опыта коммерческой разработки на одном из PHP-фреймворков (Symphony, Laravel, Zend и т.n.);
От 5 лет опыта работы с реляционными БД (MySQL, PostgreSQL) ;
От 3 лет опыта работы с Golang.
В Кандидатах мы ценим:
Самостоятельность в принятии решений;
Инициативность и ответственность;
Желание и умение работать в быстро меняющихся условиях;
Чувство юмора.
Условия работы:
Рабочее место в аккредитованной IT-компании и работу над продуктом, входящим в реестр российского ПО;
Профессиональную и опытную команду;
Отсутствие бюрократии;
Интересные задачи, работа с лидирующими брендами российского и международного рынка;
Конкурентный уровень заработной платы;
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
Корпоративное обучение;
Возможность оформить отсрочку от призыва и мобилизации, льготную ИТ–ипотеку.
Требования к рекрутерам
Опыт подбора серверных разработчиков senior уровня
Желаемая дата получения первых резюме
9 апреля 2024 г.
Желаемая дата выхода сотрудника на работу
29 апреля 2024 г.
Что входит в работу рекрутера?
Поиск и предоставление релевантных резюме, Организация собеседований с заказчиком, синхронизация по времени соискателя и заказчика, Запрос рекомендаций с предыдущих мест работы, Отправка кандидату тестового задания, Отправка финалисту приглашения на работу
В каком виде необходимо предоставить резюме кандидатов?
Резюме кандидатов, с которыми проведено интервью, с комментариями по кандидату