HR директор бизнес юнит Россия

Обязанности:

—планирование, обоснование и контроль за расходами бюджета отдела персонала

—лидирование работы по улучшению морального климата в компании, созданию и развитию HR брэнда и корпоративной культуры

—создание и совершенствования оптимальных и эффективных схем внутренних меж функциональных коммуникаций

—внедрение и лидирование проекта кадрового резерва

—повышение эффективности системы обучения персонала, планирование внутренних и внешних обучений, осуществление контроля за качеством проводимых обучений. Создание института внутренних тренеров

—развитие процесса адаптации персонала, вовлечение в процесс линейных руководителей и функциональных экспертов

—построение процесса планирования персонала, организация подбора персонала, повышение квалификации менеджеров ответственных за этот участок, внедрение использования инструментов активного и нестандартного подбора.

—организация эффективного процесса кадрового делопроизводства. Контроль за документацией.

—разработка и внедрение системы управления персоналом

Требования:

—готовность лично проводить тренинги

—опыт работы в производственной компании будет преимуществом

—наличия личных ярких результатов по созданию корпоративной культуры и HR бренда

—опыт по внедрению системы грейдирования в компании

—наличие навыков по созданию институтов внутренних тренеров и кадрового резерва

—наличие опыта по разработке и внедрению системы управления персоналом, включая подсистемы КДП, планирования и подбора персонала, адаптации персонала, обучения и развития персонала

—опыт работы HR директором от 2 лет

—опыт работы HR generalist от 1 года

Условия: