Обязанности: Обзвон холодной базы, готовность работать на результат - выполнение нормы не менее 250 диалогов в день, отправка КП (по заранее заготовленому шаблону). Диалоги большей частью очень короткие (отказы).
Требования: Наличие гарнитуры, ПК с стабильным интернетом, тихого места (без посторонних шумов).
График: удаленно, с 8-17 по МСК.
Условия: Заработная плата складывается из двух частей окладная (20.000 рублей) + бонус за каждого приведенного клиента (5.000 рублей). Хороший менеджер зарабатывает от 100 тысяч ежемесячно.
Нужен сильный, энергичный, непробиваемый человек, готовый и способный много трудится. Такой сможет зарабатывать 150-200 тысяч. Лучше всего с большим опытом работы на исходящей линии в колл-центре. Во-первых будет привычен к объему работы и психологически готов. Во-вторых за аналогичную работу, сможет зарабатывать сильно больше. А значит будет мотивирован. Но должен быть мозг и навыки переговоров. Не просто говорящая голова, зачитывающая текст. Первичные переговоры тоже на этом человеке. На второй стадии уже подключается другой менеджер.
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-Большой опыт в найме продажников.
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-Нам нужен полный цикл подбора: отсев слабых кандидатов, общение и интервью с каждым, выбор лучших на основе своего опыта, организация финальных собеседований. Мы своей стороны только выбираем из лучших и утверждаем победителя.