Обязанности сотрудника
· Поиск и привлечение новых клиентов в компанию
· Развитие и координация направлений: PR, маркетинг, продажи
· Поиск и организация работы подрядчиков по вышеуказанным направлениям;
· Изучение рынка;
· Участие в разработке стратегии компании;
· Организация участия компании в профессиональных мероприятиях;
· Планирование и проведение собственных мероприятий компании (митапы, вебинары, бизнес-завтраки и пр.);
· Участие в подготовке коммерческих предложений потенциальным клиентам;
· Подготовка рекламных и информационных материалов о компании;
· Поддержка и развитие корпоративного сайта;
Требования
· Опыт работы на аналогичной или схожей позиции не менее 2х лет (опыт в консалтинговой компании будет преимуществом)
· Отличные организаторские способности и коммуникативные навыки;
· Проактивная жизненная позиция;
· Отличные способности и навыки в сфере подготовки текстов;
· Опыт в юридическом консалтинге будет большим плюсом.
Условия работы
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
-
-