HR менеджер с функциями рекрутера

Чем Вы будете заниматься:

• Полный цикл подбора персонала
• Размещать вакансии и обрабатывать отклики
• Осуществлять поиск кандидатов в открытых источниках
• Назначать и проводить собеседования
• Умение оценивать кандидатов и проводить интервью по компетенциям
• Разработка шаблона профиля кандидата
• Участие в разработке организующей структуры компании
• Разработка и реализация программ адаптации новых сотрудников
• Аттестация, повышение квалификации и профессиональная подготовка персонала
• Проводить мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат
• Формировать кадровый резерв компании
• Вести отчетность о проделанной работе
• Cоставление графика размещения и продвижения объявлений
• Обработка откликов и звонков от кандидатов
• Холодный поиск кандидатов, обзвон по базе резюме
• Ведение отчетности, статистики
• Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании;
• Контроль и участие в процессе прохождения адаптации новыми сотрудниками;
• Создавать и поддерживать, корпоративную культуру и ее развитие;
• Создавать систему обучения и курировать работу по индивидуальным планам развития сотрудников компании;
• Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт в подборе персонала
• Опыт формирования кадрового резерва компании
• Опыт по подбору персонала желательно от 1 года;
• Кандидаты с опытом закрытия 10 и более вакансий в месяц будут рассматриваться в приоритете
• Нацеленность на длительное и продуктивное сотрудничество
• Коммуникабельность, креативность
• Уверенный пользователь ПК: Wоrd, Ехсеl, поисковые интернет-ресурсы, НR сайты

Условия:

• Испытательный срок - 1 мес
• Полный рабочий день
• График с 09:00 до 18:00, 5\2
• Оформление по ТК
• Мы предлагаем:
• - Оклад + мотивационная составляющая.
• + бонусная часть "без потолка" (от 130 руб. до 200 руб. за нанятого кандидата в штат)

Вы нам подходите, если:

• Нанимали РОП, руководителей всех уровней и линейный персонал
• Хорошо знаете площадки / сервисы / в тч бесплатные способы и линии коммуникации по найму
• Умение работать в AMO CRM
• Вам важен результат работы
• С энтузиазмом смотрите на новые сложные задачи, которые не решали раньше
• Грамотная письменная и устная речь