Формирование кадрового резерва и положительного имиджа компании как работодателя
Создание эффективной системы обучения и развития персонала
Построение внутренней системы эффективных коммуникаций между подразделениями компании
Взаимодействие с руководителями отделов, консультация их по вопросам управления персоналом
Контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения Трудового законодательства РФ
Ведение штатного расписания, графика отпусков, контроль табелей учёта рабочего времени
Требования
Высшее образование
Опыт работы не менее 5 лет на позициях HR
Знание различных методик подбора, развития и оценки персонала
Знание кадрового документооборота, его ведение на базе 1С
Знание трудового кодекса РФ
Коммуникационные навыки и умение делиться HR-знаниями с руководителями подразделений
Условия работы
Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Вакансия на период декретного отпуска
Заработная плата от 100000 руб. по итогам собеседования
Официальная «белая» заработная плата
График работы с 9-00 до 18-00
Место работы: 20 мин. от г. Серпухов, Заокский район, пос.Сосновый;
Корпоративный транспорт из Алексина, Серпухова, Пущино, Заокского
Стабильная работа в российской производственной компании на постоянной основе
Возможность развиваться и реализовать свой потенциал
Требования к рекрутерам
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер? - - Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки) - - Другие требования: - -