Обязанности сотрудника
Работа с существующей активной и развитие потенциальной клиентской базы.
Формирование коммерческих предложений: расчет, обоснование и презентация.
Проведение презентаций клиентам.
Участие в тестированиях материалов на производстве у клиентов.
Контроль документооборота.
Контроль дебиторской задолженности.
Работа разъездного характера (до 60% рабочего времени)
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-нет
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-нет
Другие требования:
-нет