Задачами будут:
Мы ждем от кандидатов:
Высшее образование (фармацевтическое, химическое, аналитическая химия);
Опыт работы по специальности от 3-х лет;
Опыт работы в должности старшего химика фармацевтического предприятия;
Опыт работы в разработке методик для новых препаратов;
Опыт подготовки проектов нормативной документации на разрабатываемые препараты (описание методов анализа);
Опыт анализа проектов нормативной документации, протоколов, отчетов по валидации методик от сторонних разработчиков на предмет полноты и качества описания методов анализа;
Знание правил эксплуатации и владение навыками работы на лабораторном оборудовании;
Уверенные навыки самостоятельной работы с методиками ВЭЖХ, ГХ, УФ, ИК, титрометрии, ТСХ;
Владение фармакопейными методами анализа, используемых для испытаний лекарственных средств исходного сырья и упаковочных материалов, промежуточной продукции;
Знание структуры и ГФ РФ, ГФ Евразийского союза. Умение пользоваться ГФ РФ, зарубежными фармакопеями;
Знание структуры нормативной документации на препараты, АФС;
Базовые навыки статистической обработки;
ПК на уровне уверенного пользователя. Навыки работы в Exсel, Word;
Знание английского языка (чтение и умение объясняться);
Внимательность;
Ответственность;
Скрупулёзность при выполнении анализов;
Высокая степень обучаемости;
Неконфликтность.
Мы предлагаем:
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
- Опыт работы по закрытию вакансий фарм.компаний.