Младший консультант по внедрению

Обязанности:

• Сбор требований с заказчика для дальнейшего внедрения ПО (автоматизация HR процессов);
• Анализ и описание HR процессов (компании-клиента) на основе собранных требований;
• Формирование ТЗ на основе требований Клиента для внутренних программистов;
• Разработка технической документации (в т.ч. в соответствии с ГОСТ) по внедряемым программным модулям;
• Тестирование внедряемых модулей;
• Консультирование и обучение конечных пользователей (очно, по почте, по телефону);
• Разработка методических материалов, руководств пользователей.

Требования:

• Оконченное высшее образование (прикладная информатика, бизнес-информатика или аналогичное) или студенты последних курсов по профильному направлению, готовые к полному рабочему дню;
• Высокие аналитические способности;
• Системное мышление, вариативность мышления, умение находить альтернативные варианты;
• Опыт работы с базами данных, понимание принципов построения баз данных;
• Желательно знание инструментов описания бизнес-процессов (ARIS, bizagi, MS Visio);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Открытость в коммуникациях с коллегами и заказчиками;
• Ответственность, самостоятельность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость, минимальный процент ошибок в работе; умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности; позитивный настрой.

Условия:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ, белая з/п;
• График 5/2; гибкое начало (с 9 до 11) и окончание ( с 18 до 20) рабочего дня;
• Офис класса Б+ в 5 минутах ходьбы от ст.м. Бауманская/ Красносельская;
• Премии по результатам завершенных проектов;
• Незаурядный, интеллектуальный молодежный коллектив;
• Интересная корпоративная культура (благотворительные активности, выездные корпоративные мероприятия, мозговые штурмы, friday pizza);
• Обучение сотрудников: МК, конференции, курсы, зарубежные командировки;
• Соцпакет: оплачиваемое питание, подарки сотрудникам ко всем праздникам, фрукты и другие плюшки в офисе.