Обязанности сотрудника
Требования
Условия работы
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
- в случае подбора сотрудника из аналогичной отрасли - предоставить информацию о причине смены места работы.
- выяснить склонность сотрудника к возможному уходу из компании и создания аналогичного бизнеса.
- готовы рассмотреть варианты перехода сотрудников с действующих предприятий
- выяснить способность работать в крупных продажах (отсутствие страха переговоров с людьми разного уровня, умение убеждать и обосновывать свою позицию)
Другие требования:
-
-