Компания - динамично развивающийся производитель лекарственных средств
На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации;
На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
Более 20 лет на рынке фармацевтических производителей;
1200 сотрудников в более 50 городах России;
Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
Завод Компании стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
Более 150 позиций в продуктовом портфеле.
Мы предлагаем:
Мы ждем от кандидатов:
Начальное профессиональное или среднее профессиональное техническое образование (контрольно-измерительные приборы и автоматика);
Опыт технического, сервисного обслуживания и ремонта оборудования;
Опыт электромонтажных работ;
Опыт пуско-наладочных работ;
Базовые знания в области автоматизации;
Опыт работы с инженерными системами;
Ответственность, исполнительность, обучаемость
Задачами будут:
Контроль и поддержание работоспособности, а также ремонт и замена оборудования средств автоматизации.
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
-
-