Планирования релизов, построения роадмапа и стратегии.
Growth hacking (поиск способов кратного роста продукта).
CustDev (общение с польз. для получения ценных знаний по развитию продукта).
Поиск, проверка гипотез и приоритизация фич продукта .
Проведение и обсчёт A/B-тестов с корректной стат.значимостью.
Достижение плановых финансовых показателей.
Требования:
Есть успешно запущенный продукт.
Опыт в выстраивании процесса генерирования и оценки гипотез.
Опыт внедрения процесса обратной связи с клиентами для получения ценных знаний по развитию продукта.
Опыт работы разработчиком или UX/UI дизайнером.
Высшее техническое образование.
Условия:
Гибкое начало и окончание рабочего дня.
Удобные рабочие места (Башня Федерация, 67 эт).
Требования к рекрутерам
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер? - Опыт успешного найма в продукт менеджеров - В прошлом product manager или product owner
Желаемая дата получения первых резюме
21 ноября 2022 г.
Желаемая дата выхода сотрудника на работу
9 декабря 2022 г.
Что входит в работу рекрутера?
Поиск и предоставление релевантных резюме, Организация собеседований с заказчиком, синхронизация по времени соискателя и заказчика, Запрос рекомендаций с предыдущих мест работы
В каком виде необходимо предоставить резюме кандидатов?
Резюме кандидата и запись видеоинтервью
Похоже, эту заявку мы уже закрыли.
Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.
Вознаграждение за сотрудника
200 000 ₽
Дата публикации
8 ноября 2022 г.
Приглашенных исполнителей
0 из 2
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода