Обязанности:
1. Работа с менеджерами отдела продаж:
2. Контроль заявок от клиентов. Распределение клиентов по менеджерам.
3. Контроль коммерческих предложений (КП).
Рентабельность> 15%
Каталожные товары
4. Ведение отчетности
5. Расчет премии менеджеров отдела продаж,
6. Отработка с менеджерами регламента работы менеджера отдела продаж.
7. Разъяснение и контроль за выполнением менеджерами регламента работы в 1С, с клиентами, с товаром.
8. Проработка служебных записок с менеджерами, контроль выполнения служебных записок и реестра по служебным запискам.
9. Ознакомление менеджеров отдела продаж с приказами и распоряжениям, контроль за их исполнением.
10. Контроль реестра штрафов и пени.
Требования к кандидату
Опыт работы в аналогичных компаниях (продажи расходных материалов, госпитальное направление, опыт работы с ЛПУ).
Условия работы
График работы: пон-чет: с 9.00 до 17.30, пят: с 09.00 до 16.30, выходные суббота, воскресенье.
Возможна ли удаленная работа (частично или постоянно): НЕТ
Чем привлекательна работа в вашей компании (обучение, обеды в офисе, абонементы в спортзал и т. д.): стабильная, быстроразвивающаяся компания, с официальным трудоустройством.
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
- Анонимность компании-заказчика для сотрудников компании
-