Обязанности сотрудника
· Привлечение новых клиентов посредством “холодных" звонков (по истечении 3-4 недель первичного обучения предоставляется несколько рабочих клиентов).
· Обработка входящего трафика запросов.
· Выявление потребностей клиентов.
· Подготовка коммерческих предложений.
· Прием и обработка заказов клиентов.
Требования к кандидату
· Желателен опыт работы в сфере продаж (сегмент B2B даёт кандидату преимущество).
· Высшее образование (техническое образование даёт кандидату преимущество)
Условия работы
· Выплачивается гарантированный оклад и процент от продаж.
· Ограничений по заработку нет (менеджеры, проработавшие более года зарабатывают в среднем от 100-120т.р.).
· Ежемесячная система премирования и премия по итогам года (13-я з/п).
· Оформление в соответствии с ТК РФ.
· Компания предоставляет обучение новым сотрудникам.
· Работа в молодом, дружном коллективе.
· График работы с 9:00 до 18:00.
В связи с необходимостью увеличения штата отдела продаж и ростом доли компании на рынке, компания объявляет набор на позицию «Менеджер по продажам». Наша компания является дистрибьютором и производителем запчастей и оборудования для переработки полимеров, флексографической печати, производства гибких рулонных материалов, упаковки, бумаги и некоторых других отраслей.
Мы будем рады рассмотреть кандидатуры из числа специалистов, у которых нет внутренних барьеров (кроме совести – обязательное требование) для общения с людьми как по телефону, так и лично. Будем рады новым коллегам, с которыми сможем вместе продолжить взаимное развитие!
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
Опыт работы с компаниями, занимающимися технически сложной продукцией.