HR BP

Обязанности сотрудника

• Организация процессов подбора, отбора и найма персонала;
• Своевременное обеспечение всех подразделений высококвалифицированными и опытными работниками;
• Адаптация и введение в должность новых сотрудников;
• Участие в разработке систем мотиваций персонала;
• Управление карьерой и выстраивание видимых перспектив для опытных работников;
• Участие в разработке должностных инструкций, локальных нормативных документов службы персонала;
• Организация корпоративных мероприятий, формирование командного духа в коллективе.

Основная клиентская группа: отдел продаж, R&D, Supply chain.

Требования к кандидату

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR и подборе от 3 лет;
• Опыт создания, внедрения и автоматизации HR-процессов будет являться преимуществом;
• Владение английским языком

Условия работы

• Работа в компании-лидере производителя гибкой упаковки;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата и полный социальный пакет;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Внимание и заботу о каждом сотруднике компании;
• Парковочное место;
• Дотации на питание.