Обязанности:
1. Успешный опыт закрытия вакансий ТОП-менеджмента в крупных компаниях холдингового и диверсионного типа
2. Желаемые стадии подбора:
1) Сверка резюме/ФИО кандидатов с базой.
2) Онлайн-интервью с видео-записью записью по заранее сформированному списку вопросов