Главный технолог

Заявка №25863
Уровень зарплаты
90 000–157 200 ₽
Город
Воронеж
Гарантийный период
2 месяца

Профессия по заявке

Высший менеджмент
  • Производство, Технология
Производство
  • Пищевая промышленность

Описание вакансии

Обязанности сотрудника

  • Снижение себестоимости готовой продукции без потери качества.
  • Организация работы технологической службы.
  • Разработка, контроль и усовершенствование технологических процессов.
  • Разработка и актуализация нормативно-методической документации в зоне ответственности технологической службы.
  • Доработка существующих видов продукции согласно техническому заданию в установленные сроки.
  • Организация проведения контрольных отработок ГП, сырья, материалов.
  • Организация проведения дегустаций по доработанной действующей продукции.Обеспечение работ по сертификации продукции и услуг.
  • Организация обучения производственного персонала.Работа в 1С ERP.
Требования к кандидату
  • Обязательные:
  • Опыт работы главным технологом не менее 3 лет на пищевых производствах с объемом выпуска не менее 15 тонн продукции в сутки (желательно кулинарное или кондитерское).
  • Опыт управления технологической службой от 5 человек.
  • Уверенное владение программой 1С (ERP - будет преимуществом).
  • Опыт разработки регламентов / методических документов.
  • Умение работать с большими объемами данных.
  • Наличие опыта релокации для иногородних кандидатов.
  • Регион поиска: ЦЧР в приоритете.
  • Личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
  • Желательные:
  • Понимание принципов SMART, работа с KPI, работа с электронным документооборотом, участие в проектной деятельности.
Условия работы
  • Вакансия в г. Воронеж.
  • Рабочий график: пн-пт с 09.00 до 18.00.
  • Работа в крупной компании-лидере в сфере общественного питания в Центральном Черноземье с собственным производством.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Уровень заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом.
  • Дополнительные условия и компенсации обсуждаются с успешным кандидатом.

Требования к рекрутерам

1. Опыт в закрытии руководящих/ТОП-позиций.
2. Необходима предварительная отправка резюме/фио кандидата для сверки наличия кандидата в базе нашей компании.
3. Стадии подбора: отправка резюме для сверки - проведение рекрутером онлайн-интервью с видеозаписью (по списку вопросов компании).

Желаемая дата получения первых резюме

15 октября 2021 г.

Желаемая дата выхода сотрудника на работу

29 октября 2021 г.

Что входит в работу рекрутера?

Поиск и предоставление релевантных резюме

В каком виде необходимо предоставить резюме кандидатов?

Резюме без предварительного собеседования

Похоже, эту заявку мы уже закрыли.

Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.

Дата публикации
11 октября 2021 г.
Приглашенных исполнителей
0 из 2
Оплата рекрутеру
30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
27 раз
Тип исполнителя
Только для юридических лиц, ИП и самозанятых