Обязанности сотрудника
1. Опыт в закрытии руководящих/ТОП-позиций.
2. Необходима предварительная отправка резюме/фио кандидата для сверки наличия кандидата в базе нашей компании.
3. Стадии подбора: отправка резюме для сверки - проведение рекрутером онлайн-интервью с видеозаписью (по списку вопросов компании).