Руководитель службы эксплуатации АТП (ремонтное направление)

О компании: Транспортно-экспедиционная компания, создана в 2010 году. Головные офисы находятся в Краснодаре и Москве, в России открыто 47 филиалов в 8 федеральных округах. Входит в топ-5 ТЭК РФ. Основная услуга, которую мы предоставляем нашим клиентам - FTL перевозки, ежедневно мы осуществляем более 1 000 рейсов с помощью собственного и наемного транспорта.
На текущий момент собственный парк грузовых автомобилей составляет 300 тягачей, наши АТП представлены в 10 филиалах. В наших ближайших планах увеличение парка автомобилей в два раза.В связи с активным развитием бизнеса и данного направления, мы ищем Руководителя службы эксплуатации ремонтного направления АТП. Важно в кандидате - стратегический уровень управления, который позволит организовать с "0" ремонтное направление, умело управлять и выстраивать бюджет данного направления. Идеальный кандидат - с опытом работы в ТЭК, зоной ответственности от 150 ТС, направление эксплуатации ТС.

Обязанности:

• управление и выстраивание процессов службы эксплуатации (более 10 АТП, в функциональном подчинении механики АТП) - организация и открытие ремонтных зон с "0";
• договорная работа в части улучшения условий обслуживания ТС и снижения затрат на ТО и ремонты;
• реализация планов компании в части себестоимости эксплуатации ТС;
• формирование бюджета затрат на ТО и ремонты, лимитирование расходов;
• применение эффективных методик и гибкого подхода к расходованию бюджета.

• знание устройства грузовых авто и оборудования КАМАЗ NEO-1, полуприцепов Шмитц и Кегель;
• желателен (на старте карьеры) опыт самостоятельного ремонта грузовых ТС (функция контроля);
• знание основных экономических показателей эксплуатации транспорта;
• опыт управления людьми, опыт организации процессов.

• работа в центральном офисе компании, подчинение директору по эксплуатации;
• принять участие в развитии значимого проекта в компании - приобретение большого количества собственного транспорта и открытие новых АТП;
• работать и развиваться в компании, которая входит в топ-5 ТЭК в РФ;
• эффективную и прозрачную систему мотивации: оклад 120 000 на руки + KPI (20% от оклада). Готовы обсуждать условия с успешными кандидатами, которые ориентируются на бОльшую сумму.
• не вся зп выплачивается в белую.