осуществление точечного и массового подбора персонала преимущественно в контакт-центр;
проведение собеседований, в том числе массовых;
формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
составление профиля должности, участие в оценке персонала;
размещение рекламы в СМИ, работа над увеличением входящего потока соискателей;
сбор рекомендаций;
мониторинг рынка труда;
внутренняя отчетность.
Требования:
образование высшее (законченное);
опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
ПК – уверенный пользователь;
высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, самостоятельность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности.
Условия:
официальное трудоустройство в крупнейшей управляющей компании России;
место работы г. Тверь, пр-т Калинина; график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
программа лояльности для сотрудников компании (корпоративные скидки на ДМС, изучение иностранных языков, страхование, фитнес, путешествия; специальные условия от банков-партнеров и многое другое);
корпоративное обучение, электронная библиотека и база знаний;
уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Похоже, эту заявку мы уже закрыли.
Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.