Что им предстоит делать:
· Общаться с бизнесом на предмет выяснения потребностей и стратегии развития направлений
· Создавать сложные интеграционные решения на большом ландшафте (120+ систем)
· Придумывать и воплощать изменения в ландшафте, которые позволят нам быть быстрее, дешевле и гибче
· Привносить свою экспертизу в другие активности
· Быть доверенным советником бизнеса в плане технологий
Кто они:
· Люди, которые много повидали (5 и более лет опыта)
· У них есть свое видение и позиция
· Для них виды и паттерны интеграций и архитектурных подходов – не пустой звук
· Они понимают, что такое технический долг и почему его надо снижать
· Они понимают, как защищать свое решение как перед коллегами, ИТ и перед бизнесом
· Они в курсе актуальных технологий и не боятся экспериментов
· Если они уверены в своем решении, то могут выступить в роли заказчика изменений, получить бюджет и реализовать его сами
· Не боятся критики и публичных выступлений
· Могут лезть в детали и сохранять большую картинку в голове в одно и то же время
· Хотят развиваться и лезть в те области, которые им неизвестны
Будет круто, если:
· Они знают, как работает большой ритейл и какие в нем есть функции
· Работали в разных индустриях
· Знание архитектурных фреймворков поощряется
· Умеют рисовать квадратики и стрелочки. Разноцветные.
Оклад – «белый», по результатам собеседования. Есть годовой бонус. Ищем не skillset, а mindset.
Крутых людей без опыта в архитектуре готовы рассматривать.