Подбор высшего и среднего звена (директора департаментов, линейные руководители, специалисты: менеджеры по продажам, офисный персонал) из различных сфер: банковская, консалтинг, Didgital, строительная,IT, оптово-розничная). Адаптация, оценка, постановка к\д в различных компаниях.
Также есть опыт проекта в ЦА Сбербанка России.

Чувашский Государственный Университет им. И Н Ульянова.
Исторический факультет. , Преподаватель. Историк (2006 г.)

В сфере HR с 2006 г., работала как в ед.лице, так и руководителем отделов, с 2016 г. на фрилансе. Начало работы в HR было положено с Кадрового агенства, далее был опыт работы в банковской, страховой, оптово-розничных, топливной компаниях. Сфера подбора всегда была наиболее привлекательна для меня, умение выстраивать эффективные команды, которые приносят результаты, вдохновляет.