Безопасность платежей гарантируется прозрачным порядком их осуществления: Вы пополняете лицевой счёт и до закрытия заявки деньги «замораживаются». Выплата вознаграждения рекрутеру осуществляется после подписания закрывающих документов и предоставления оригиналов исполнителем. Комиссия удерживается в момент закрытия заявки. Налоговых рисков нет: HRspace выступает агентом частных рекрутеров и выплачивает НДФЛ.

Одним из способов: с расчётного счёта пластиковой картой из кошелька «ЮМани», WebMoney или «Киви» через онлайн-банк

HRspace выступает гарантом безопасности сделки как для заказчиков, так и для исполнителей. Поэтому все заявки, размещённые на hrspace.hh.ru, должны быть обеспечены суммой, достаточной для выплаты вознаграждения исполнителю и удержания комиссии проекта.

1. Войдите в личный кабинет через авторизацию на hh.ru или зарегистрируйтесь.
2. Опишите вакансию и требования к потенциальному исполнителю.
3. Пополните счёт.

Когда деньги поступят на счёт, а модератор одобрит вашу заявку, на неё смогут откликаться рекрутеры.

В этом случае необходимо закрыть заявку. Вы платите только за публикацию заявки и результат, поэтому сумма заявки за исключением 6000 рублей будет возвращена вам на счет.

Уменьшите количество сотрудников в заявке до числа подобранных с помощью рекрутеров на HRspace и закройте заявку. Со счёта спишутся только деньги за вышедших кандидатов и комиссия 20%.

Нет — отредактировать текст после создания заявки нельзя. Если что-то критичное, позвоните — скорректируем. Если нужна не корректировка, а другая вакансия, разместите новую заявку.

Максимум — 6 месяцев. Затем она закрывается автоматически. Если за это время сотрудник не нашёлся, снимется комиссия 6000 рублей за публикацию заявки на площадке, а неизрасходованная сумма останется на счёте.

Может быть несколько причин: заявка описана сухо, попробуйте добавить подробности вознаграждение слишком маленькое, попробуйте увеличить сумму вы выбрали 100% оплаты через месяц после найма, попробуйте выбрать схему оплаты 50% + 50%

Чтобы этого не случилось, договоритесь с рекрутером о «стоп-листе» кандидатов по вашей заявке до начала работы над ней.

Сообщите нам об этом: нажмите на кнопку «Выход не состоялся». Если этого не сделать, на следующий день после даты выхода заявка будет закрыта и спишутся деньги.

Срок, который отсчитывается с момента выхода кандидата на работу, — вы указываете его в момент публикации заявки. Как правило, это месяц. За это время кандидат и работодатель присматриваются друг к другу и определяют, останется ли сотрудник в компании.

К гарантийному периоду может быть привязана выплата вознаграждения рекрутеру.

Если вы выбирали полную выплату вознаграждения через месяц после выхода, просто продолжайте поиск сотрудника по этой заявке, сумма на счёте сохранится Если вы уже заплатили 50% вознаграждения по факту выхода сотрудника — оставшиеся 50% вернутся на ваш счёт. Если была полная оплата по факту выхода сотрудника, деньги не возвращаются

До 10 сотрудников с одинаковыми требованиями.

В заявке указывается требуемое количество кандидатов и вознаграждение за одного. По мере выхода каждого сотрудника в заявке уменьшается требуемое количество.

Если готовы принять кандидата на работу: выберите рекрутера, который предложил кандидата во всплывающем окне укажите дату выхода сотрудника на работу и его фамилию, имя и отчество

Будьте внимательны: это данные для документов, закрывающих сделку! К дате выхода сотрудника на работу напрямую привязаны выплаты вознаграждения исполнителю.

Когда разместите заявку, в личном кабинете появится чат. Сообщения в нём служат источником информации при решении спорных вопросов, связанных с выплатой вознаграждения, выполнением договорённостей и соблюдением сроков.

Если активных заявок нет, связаться с рекрутерами невозможно.

Вы сами выбираете, с кем готовы сотрудничать, — из рекрутеров, которые откликнулись на заявку, или из тех, кого найдёте сами в базе.

Выбрать рекрутера поможет информация в профиле: профессиональные компетенции, навыки, отзывы других заказчиков и рейтинг.

Да, можете. Обязательно оцените его работу и напишите отзыв. Если не хотите сотрудничать с рекрутером в будущем — заблокируйте его.

Со стороны площадки мы ознакомимся с предметом спора, изучим информацию от заказчика и от рекрутера и предложим наше видение разрешения спора для обеих сторон.

Самозанятые — это физлица, к которым применяется специальный режим налогообложения, отличный от ИП. Подробнее

Это топ-10 рекрутеров по количеству закрытых за предыдущий год заявок. Такие специалисты отмечаются значком «Золотой кубок». Подробнее

Закрывающие документы формирует площадка, но на комиссию за размещение заявки в размере 6000 рублей закрывающие подписывает HRspace, а на оставшуюся сумму заявки — рекрутер. Рекрутер оригиналы передаёт сотрудникам сервиса, а HRspace пересылает проверенные документы заказчику, после чего отправляет вознаграждение рекрутеру.

В зависимости от налогового статуса рекрутера и работодателя меняется схема уплаты налогов. Если и работодатель, и рекрутер — физлица без статуса самозанятого и ИП HRspace выступает налоговым агентом рекрутера и платит НДФЛ с вознаграждения за оказанные им услуги. Если работодатель -  физлицо, а рекрутер — самозанятый, ИП или юрлицо Рекрутер самостоятельно платит налоги в соответствии с требованиями налогового законодательства РФ. Если работодатель -  юрлицо, а рекрутер — физлицо без статуса самозанятого и ИП HRspace выступает налоговым агентом рекрутера и платит НДФЛ с вознаграждения за оказанные им услуги. При этом вы обязаны начислить страховые взносы на стоимость оказанных рекрутером услуг в соответствии с главой 34 Налогового кодекса РФ. Если работодатель -  юрлицо, а рекрутер — самозанятый, ИП или юрлицо Рекрутер самостоятельно платит налоги в соответствии с требованиями налогового законодательства РФ.

Когда рекрутер является юрлицом на ОСНО или ИП на ОСНО и его деятельность облагается НДС, стоимость услуг включает НДС в размере ставки, определяемой в соответствии с требованиями налогового законодательства РФ.

Сумма НДС, выделенная в общей стоимости заявки, может быть возмещена заказчиком полностью: не только со стоимости услуг рекрутера, деятельность которого облагается НДС, но и с комиссии площадки HRspace, так как деятельность администратора площадки HRspace также облагается НДС.

Если оказавший услуги рекрутер является физическим лицом, самозанятым, а также индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом на УСН, при которой деятельность не облагается НДС, стоимость услуги такого рекрутера не включает НДС. При этом выделенная в общей стоимости заявки сумма НДС может быть возмещена заказчиком только со стоимости услуг комиссии HRspace, так как деятельность администратора площадки HRspace облагается НДС. Стоимость услуг рекрутера в полном объёме и стоимость комиссии HRspace в полном объёме, не включая НДС, могут быть учтены заказчиком в составе расходов (уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль).

Пояснения описаны в документе.