Инженер по подбору оборудования

Заявка №26082
Уровень зарплаты
28 800–34 500 ₽
Город
Краснодар

Профессия по заявке

Строительство, недвижимость
  • Отопление, вентиляция и кондиционирование
  • Начальный уровень/Мало опыта
Начало карьеры, студенты
  • Строительство, Архитектура
Продажи
  • Строительные материалы

Описание вакансии

Наша компания работает в строительной сфере по 3 основным направлениям: поставки на строительные объекты инженерного оборудования (Wilo, Danfoss, Uponor, Purmo и тд), производство коллекторов (узлов распределительных этажных) под собственной торговой маркой Warmer и монтаж ИТП.

Обязанности:

1) Обработка входящих запросов от клиентов и сотрудников компании:

  • Подбор инженерного оборудования(ОВ, ВК, ИТП, ВНС) по проекту, спецификации или заданным характеристикам.
  • Выставление коммерческих предложений и счетов.
  • Контроль поступления оборудования на склад и согласование отгрузок с клиентами.

2) Документооборот с клиентами:

  • формирование договоров, документов реализации, актов сверок
  • контроль возвратности подписанных документов

3) Заведение новых клиентов в 1С

4) Отрисовка чертежей в специализированной программе (NanoCAD) и просчет стоимости узлов распределительных этажных

Требования:

  • Интерес к технически сложному продукту (инженерное оборудование)
  • Желательно техническое или строительное образование
  • Исполнительность и системность

Рассматриваются кандидаты без опыта работы (условия оплаты для кандидатов без опыта обсуждаются на собеседовании - а именно оклад 20000 "на руки" на период испытательного срока до 3х месяцев)

Условия:

  • График работы 5/2, с 9.00 до 18. Оформление по ТК РФ с 1 дня, белая з/п (оклад 25000 "на руки" + ежемесячная и годовая премии при выполнении плана компанией+доплата за стаж)
  • Комфортное рабочее место в красивом офисе( месторасположение – Краснодар, ул. Меланжевая, деловой центр АВМ, р-он СБС)
  • Молодой дружелюбный коллектив, развитая корпоративная культура
  • Демократичный подход в работе с сотрудниками, отсутствие излишнего формализма и бюрократии

Требования к рекрутерам

Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
Добрый день! Вакансия Инженера очень простая, я сама закрывала ее за 1 неделю, но сейчас нахожусь в декрете поэтому нет возможности заниматься. Это стартовая позиция для людей со строительным образованием. Для закрытия вакансии требуется обзвонить кандидатов "активным поиском". Подбор состоит из 3-х этапов:
1 - обзвон потенциальных кандидатов из базы hh и предложение вакансии
2 - интервью с заинтересовавшимися (есть профиль должности с инструментами проверки. Готова его предоставить)
3 - предоставление подходящих кандидатов руководителю и согласование времени интервью
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
нет

Дата публикации
14 октября 2021 г.
Оплата рекрутеру
100% за выход сотрудника
Просмотрено
2 раза
Тип исполнителя
Только для юридических лиц, ИП и самозанятых