О компании
Мы делаем платформу агрегации систем бронирования электронных билетов на автобусы и ряд продуктов, позволяющих организовать продажи - несколько API, бэкофис, партнерскую программу с встраиваемым в сайты модулем, мобильное приложение http://ru-set.com и мы лидеры на этом рынке.
В прод мы запустились осенью 2015 года, сейчас наши билеты продаются в салонах Связной, МТС и Евросеть, готовится Почта России, РЖД. Наш whitelable стоит более чем на 50 сайтах партнеров (например http://bus.vokzal.ru)
Набор технологий сложился исторически: C# .NET + SQL Server + IIS, Nginx + Mysql + PHP + JS.
Задачи.Главная задача - чтобы мы двигались в реализации функционала продуктов уверенно и ритмично. Чтобы всегда было понятно что делать, кому, чего для этого не хватает и когда все это закончится. Основной упор на ближайшее время - развитие онлайн-продаж (т.е. развитие партнерской программы и whitelable). По факту нужна права рука технического директора.
Детальнее:
Нормализовать и поддерживать процесс разработки: аналитика задач, оценка, постановка, контроль исполнения, приемка с использованием jira и методологии scrum;
Привести в порядок документацию по продуктам проекта и поддерживать постоянный процесс документирования (confluence, резюмирование обсуждений, фиксация принятых решений и все остальное что касается управления требованиями);
Привести в порядок текущие задачи по разработке: выявить задачи в текущих продуктовых планах, проанализировать, заприоретизировать;
Организовать и поддерживать процесс тестирования продуктов. Как минимум функциональные приемочные тесты. Как максимум - автоматизированный continuous integration с регрессионными тестами.
Коммуникационное сопровождение разработчиков - контакты с партнерами, поставщиками данных;
Расчет сроков/бюджетов проектов;
Подбор и управление фрилансерами по недостающим в команде компетенциям (чаще всего - дизайн, верстка, обработка данных).
Координация сбора обратной связи по продуктам от поддержки, менеджеров, партнеров и т.п.
опыт управления командой разработчиков не менее 3-4 человек
опыт управления фрилансерами
опыт работы по гибким методологиям (scrum, kanban)
опыт работы с jira и confluence или аналогами
- офис в центре (м. чистые пруды, цветной бульвар, сухаревская, тургеневская)
- фултайм в офисе, можем свободно двигать график, говорить об отгулах и т.п.
- чай, кофе, плюшки, хорошие субсидируемые обеды рядом;
- больничные, отпуск;
- обсуждаем посещение конференций, книжки и любые вопросы для повышения комфорта;
- небольшая команда - большая свобода в работе, решениях, технологиях;
- высокая оперативность действий - вчера в разработке, сегодня в продакшене;
- мы стремимся, насколько это возможно, использовать самые последние технологии. Опыт работы должен быть более трех лет. В идеале - несколько лет аналитиком, несколько лет тестировщиком, несколько лет - менеджером проекта.
Опыт подбора персонала в IT индустрии. Готовность оперативно закрыть вакансию в кратчайшие сроки. Процесс подбора видим следующим образом: рекрутер проводит с кандидатами skype, либо очные интервью, присылает резюме всех релевантных кандидатов со своими комментариями (ключевые компетенции, мотивация, навыки), назначает встречи с одобренными кандидатами.
Нужен ответственный человек с высоким уровнем личной мотивации, при соблюдении всех выше изложенных требований готовы рассмотреть вариант эксклюзивного сотрудничества.