Опыт работы в подборе персонала с 2007г.
В настоящее время беру в работу только ИТ вакансии.

Примеры реализованных проектов:
Руководитель отдела диджитал продвижения (г. Москва, от 5 вакансий)
Интернет-маркетолог, также SMM, SEO менеджеры (г. Москва, от 10 вакансий)
Специалист техподдержки различные (г. Москва, и другие города - от 10 вакансий)

Java developer - Middle, Senior (Релокация в Прагу, другие города Европы, г. Санкт-Петербург, г. Москва)
PHP developer - Middle, Senior (г. Москва, г. Рига)
JS developer (г. Москва, г. Рига)

Менеджер по продажам - разные сферы и города, успешно закрытых проектов большое количество
Помощник руководителя, офис-менеджер (г. Москва, более 10 вакансий)
Руководитель отдела маркетинга и рекламы (г. Санкт-Петербург)
Директор филиала (г. Челябинск, г. Барнаул, г. Красноярск и др)
Директор дивизиона (руководитель группы филиалов) (г. Москва)
Руководитель отдела продаж (г. Екатеринбург)

Высшее образование, красный диплом.
Постоянное развитие – Курсы, Тренинги, Он-лайн материалы – ведущие тренеры, он-лайн площадки, новости.

Мои преимущества:
Широкая география поиска и подбора персонала – работаю со всей Россией, есть опыт релокации кандидатов по стране и в Европу.
Собственная большая база резюме – работаю в специализированной программе, что позволяет удобно и быстро оперировать большими объемами информации.
Широкий круг профессиональных связей и контактов.
Постоянное профессиональное развитие.
Подтвержденная практикой эффективная технология поиска и отбора кандидатов.
Оцениваю не только профессионально, но и личностно, это позволяет спрогнозировать, что кандидат успешно и надолго вольется в корпоративную жизнь.
Вовлеченность, усердие, ориентация на результат – считаю, что правильная работа может изменить жизнь человека, а правильный человек - бизнес.

Считаю важным эффективную коммуникацию с заказчиком (с обеих сторон), и поддержание имиджа / HR-бренда клиента - давать оперативно обратную связь кандидатам, профессионально взаимодействовать и тд.