Большой опыт работы с регионами, формирование и подбор команд (отделов) с нуля.Региональный подбор персонала;
Ведение массового подбора (торговые представители, курьеры, водители, официанты, повара различных категорий, бармены, кассиры, менеджеры зала, промоутеры, макетчики, дизайнеры-верстальщики, секретари, монтажники, горничные и т. д.);
Ведение линейного подбора (менеджеры по продажам (косметика, IT услуги, фармацевтика, металлопрокат, услуги по обучению персонала, мебельная фурнитура (Германия, Италия), матрасы французского мебельного холдинга (Premium и Luxury сегмент), светотехника (светодиодные видеоэкраны, электронные табло, панно различных форматов), производство чая, мясные изделия, телекоммуникационные услуги), менеджеры по подбору персонала, менеджер по ВЭД, методисты образовательных программ, инженеры-конструторы и т. д.);

Ведение подбора Топ-менеджеров (генеральный директор элеватора, помощник генерального директора элеватора, генеральный директор птицеводческого комплекса, генеральный директор комбикормового завода, исполнительный директор комбикормового завода, директор по производству (четырех заводов), руководитель отдела по корпоративному финансированию, менеджер по международным продажам, GR-менеджеры и т. д.);

Последний год специализируюсь на точечном подборе высококвалифицированного персонала в строительстве, ПГС, от рядового специалиста до технического директора крупного проекта.

Высшее (очная 5 лет), Российская Международная Академия Туризма, менеджер по управлению персоналом.

Отличный навык работы без размещения вакансий (холодный поиск). Молодой амбициозный специалист, ключевое в моей политике - добиться результата, чем больше сложностей при достижении, тем лучше.
5 лет проработал в кадровом агентстве, и затем полтора года внутренним HRом в крупной российской компании.