С 2013 года успешно оказываем услуги по рекрутингу персонала. Наши сайты:
http://hr-problem.net/
https://рекрутье.рф
Несколько примеров успешно закрытых вакансии:
Спектр Исполнительный директор
Завод по производству медицинского кислорода Главный инженер / Начальник производства
Алтайвитамины Директор по развитию контрактного производства
Локалкитчен Кухня на районе. Директор производства
Фитатлон. Руководитель филиала
РиоМед Менеджер по закупкам
АгатПак. Коммерческий директор
Алтайвитамины Трейдинг. Продакт менеджер (бренд)
Группа Компаний РУСГИПС Заместитель директора завода
Поволжское ОВК Директор регионального представительства
Арнест. Дивизиональный менеджер Северо-Запад
Аэрозоль Новомосковск Директор по закупкам
Subway. Управляющий рестораном
Сегмент Сити. Менеджер-технолог виноделия
Казьминский молочный комбинат. Генеральный директор

Высшая административная школа при мэрии Санкт-Петербурга "Государственное и муниципальное управление", Менеджер
Норильский индустриальный институт, Электромеханический факультет, Инженер

О нас
«Рекрутье» — это мастерская по подбору персонала. Сомелье подберёт для вас идеальный напиток, портной сошьёт индивидуальный костюм, рекрутье найдёт идеального кандидата. Здесь не хотелось бы писать скучный текст о том, какие мы замечательные и почему нужно выбирать именно нас. Давайте мы поделимся нашими принципами, а вы сами решите — подходим мы друг друг или нет?

Вот уже 10 лет наша индивидуальная творческая артель находит нужных специалистов под конкретный запрос. Мы экономим ваши деньги, силы, нервы, а главное — ваше время.

Резюме каждого соискателя проходит трёхступенчатую систему селекции:

— Профессиональный ресёрч информации, представленной самим кандидатом;
— Личная оффлайн-встреча с подробными вопросами для выявления сильных и слабых сторон кандидата (поверьте нам — многие научились писать красивые резюме);
— Дополнительный сбор информации о прошлом каждого кандидата + ещё один этап интервью.

Во время работы над заказом мы держим вас в курсе о всех этапах процесса.

Следуя современным тенденциям и особенностям рынка труда, мы готовы представлять нашим клиентам специалистов «два в одном», иногда даже «три в одном». Коммерческий директор и директор по маркетингу? Экономист по труду и эйчар? Директор по производству и руководитель по пуско-наладочным работам? Легко подбираем профессионалов в различных отраслях.

Мы уважаем ваши интересы — поэтому всегда договариваемся о том, какую информацию рассказываем соискателям. Никогда не говорим ничего лишнего раньше времени, а что-то конфиденциальное вообще не сообщаем.

Мы соблюдаем ваши интересы — поэтому оцениваем кандидатов объективно и беспристрастно.

Считаем свою работу выполненной только в том случае, когда клиент полностью доволен своим сотрудником.