Подбираю сотрудников с 1998 года. В работе были общеотраслевые вакансии (бухгалтерия, АУП, персонал, юристы и пр.), узкоспециализированные (программисты, системные администраторы и др.)
В последние 3 года :
- подбор сотрудников в электротехнической отрасли,
- подбор сотрудников на должности Главный бухгалтер/Финансовый директор в производство
- подбор сотрудников в оптовую торговлю (менеджеры продаж, менеджеры по работе с клиентами).
- IT рекрутинг (Разработчики PHP, java, 1С и пр)
Кроме того, есть опыт успешного закрытия вакансий менеджеров по закупу/менеджеров по тендерам, поиска и набора складского персонала

КГАРФ "Финансы и Кредит" Диплом с отличием
Новосибирск СНИ "Психология"
Москва МГУ им. Ломоносова Курс "Директор по персоналу"

Уважаемые заказчики! Мне 40+, из них 20 лет я работаю в подборе сотрудников в Новосибирске и др городах (Москве, Омске, Красноярске и т.д.)
Мое сильное качество - я не беру заявку, если не понимаю чем занимается бизнес, какие конкретные KPI у сотрудника и почему кандидат должен перейти в Вашу компанию, что в ней такого? Поэтому общение всегда начинается с формирования EVP , т е. ценностного предложения компании для кандидата. Это полезная информация для любого бизнеса!
И еще 3 факта обо мне:
1. Обычно я 100% на связи с Заказчиком по любому типу связи (Телефон, WA, FB, личный сайт и пр),
2. Я всегда считаю воронку кандидатов, чтобы вы были в курсе какая работа ведется
3. Ну и последнее, у меня ни разу не было чтобы вакансии не закрывались. Кандидат находится всегда! Обращайтесь

есть ИП