Менеджер по продажам

Компания с 2007 года поставляет промышленные комплектующие для предприятий производителей, ресурсодобывающих компании и дилеров. Мы поставляем Подшипники, Элементы трансмиссии, гидравлические соединения и измерительный инструмент.

У нас огромный склад, конкурентные цены и грамотные менеджеры. Развиваем собственные торговые марки. Мы делаем качественные товары доступнее для промышленности России и СНГ.

Спрос на представленные в нашем каталоге товары неуклонно растет, количество заказов увеличивается. В связи с этим мы приглашаем в свой дружный коллектив новых менеджеров по продажам B2B, которым готовы предложить достойный уровень оплаты труда и широкие перспективы карьерного роста.

Кого мы ищем?

• Активного, целеустремленного человека, который хочет и умеет продавать, нацелен на результат, ответственен, способен эффективно работать в режиме многозадачности.
• Грамотного специалиста с опытом работы в CRM-системах, проведения встреч с клиентами и выхода на ЛПР.
• Менеджера, владеющего технологиями продаж по телефону и активно их применяющего.
• Человека, готового к частым встречам и командировкам.

• Продавать промышленные детали и комплектующие в B2B-сегменте.
• Заниматься поддержкой и расширением клиентской базы.
• В телефонном режиме вести переговоры с предприятиями из разных регионов РФ.
• Отвечать на звонки клиентов и оперативно обрабатывать входящие заявки.
• Взаимодействовать с производителями продукции, посещать отраслевые выставки и прочие тематические мероприятия.
• Выполнять план по продажам и достигать поставленного результата.
• Заключать договора с клиентами, вести отчетность в 1С.
• Активно взаимодействовать с другими членами нашей команды.

• Нормированный рабочий день – с 8:00 до 16:45/ с 9:00 до 17:45. В пятницу укороченный рабочий день.
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу с первого дня работы.
• Развозку комфортабельным транспортом от ст. метро «Балтийская» и «Проспект Ветеранов» (время в пути - 30 минут).
• Конкурентную заработную плату (ставка + процент от оборота) на карту сотрудника 2 раза в месяц.
• Повышенный оклад + премию на протяжении испытательного срока.
• Премии за выслугу лет и выполнение плана продаж.
• Корпоративное авто для поездок к клиентам.
• Обучение продажам, создание всех условий для профессионального роста и развития.
• Тимбилдинг (футбол, боулинг, волейбол, пейнтбол и прочие увлекательные мероприятия для общения сотрудников в неформальной обстановке).
• ДМС.
• Все условия для выполнения рабочих обязанностей (комфортабельный современный офис, корпоративная столовая, библиотека, кофе-зона с бесплатными напитками).

• Товарное направление (бренд-менеджер, руководитель торгового направления).
• Наставничество (ведущий менеджер, руководство группой продаж).