влиять на эффективность подбора по направлениям (написание текстов вакансий, выбор площадки размещений, проведение фестивалей вакансий, рекламные поверхности и т.д.);
разрабатывать и реализовывать контент-план, продвигать EVP, работать с сайтом и социальными сетями;
организовывать проведение индекса счастья команды, контролировать внедрение улучшений по итогу мероприятия;
осуществлять проведение корпоративных мероприятий и развлечений/ поздравлений с целью формирования командного духа;
сохранять лояльность бывших сотрудников, через анализ обратной связи по итогам exit-интервью, социальных сетях и сайтах.
управлять HR-метриками: % адаптационной текучести, скорость закрытия вакансий, конверсия;
вести отчётность по направлению HR-маркетинга, работать с бюджетом по продвижению.
Требования
успешный опыт в маркетинге или в HR;
опыт работы с аналитикой по направлению;
опыт ведения социальных сетей;
навыки работы с формами excel/google, умение создавать и проводить презентации.
Условия работы
оформление с первого дня по ТК РФ;
зарплата “белая”, без задержек, 2 раза в месяц;
график работы 5/2, с 09:00 до 18:00, возможен гибридный график работы;
короткая пятница до 16:00;
чай, кофе, сахар, хлеб за наш счёт;
сладости для радости сотрудников каждый день;
ДМС после 6 месяцев работы;
возможность влиять на категорию должности и заработную плату;
корпоративное погружение в должность наставником-экспертом;
внутреннее обучение команды;
финансирование внешнего обучения;
участие в проектах и возможность быть их лидером;
оценка результата не за количество отработанных часов, а за результат (премии/бонусы к окладу).
Требования к рекрутерам
Другие требования:
-опыт работы в подборе персонала от 3 лет
Желаемая дата получения первых резюме
28 марта 2024 г.
Желаемая дата выхода сотрудника на работу
5 апреля 2024 г.
Что входит в работу рекрутера?
Поиск и предоставление релевантных резюме, Организация собеседований с заказчиком, синхронизация по времени соискателя и заказчика
В каком виде необходимо предоставить резюме кандидатов?
Резюме кандидатов, с которыми проведено интервью, с комментариями по кандидату