Подбор персонала в строительную компанию (штат, ИТР, мастера/строители и др.)
Публикация вакансий
Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов, в т.ч. собеседований с непосредственными руководителями и директором Компании
Адаптация сотрудников, получение и проверка комплектности пакета документов от сотрудников при трудоустройстве, курирование стажировки сотрудников)
Кадровое делопроизводство:
Оформление трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера
Заполнение и учет трудовых книжек
Формирование и хранение личных дел работников
Подготовка приказов по основной деятельности
Разработка/актуализация кадровой документации (дополнительные соглашения, уведомления, должностные инструкции и т.д.)
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников
Выдача работникам необходимых справок и копий документов.
Обеспечение выполнение требований нормативных (руководящих) документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации.
Организация специальной оценки условий труда
Воинский учет
Требования
Ответственность, аккуратность, внимательность, трудолюбие, пунктуальность, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности
Знание Трудового Кодекса РФ
Высокий уровень самоорганизации, ответственный подход к работе и умение брать ответственность на себя, честность, способность работать в режиме многозадачности, инициативность
Знание современных методик подбора и оценки персонала;
Опыт работы в сфере HR
Условия работы
Заработная плата по результатам собеседования с успешным кандидатом.
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Оформление, в соответствии с ТК РФ;
Работа в дружном коллективе;
Испытательный срок - 3 месяца;
Территориально офис находится: г. Москва, в шаговой доступности от ст. м. Нагатинская (05-10 мин. пешком);
Удобная инфраструктура бизнес-центра (столовая, кафе, банкомат и пр.).
Требования к рекрутерам
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер? - - Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки) - - Другие требования: - -
Желаемая дата получения первых резюме
15 февраля 2024 г.
Желаемая дата выхода сотрудника на работу
20 февраля 2024 г.
Что входит в работу рекрутера?
Поиск и предоставление релевантных резюме, Организация собеседований с заказчиком, синхронизация по времени соискателя и заказчика, Отправка финалисту приглашения на работу
В каком виде необходимо предоставить резюме кандидатов?
Резюме кандидатов, с которыми проведено интервью, с комментариями по кандидату
Похоже, эту заявку мы уже закрыли.
Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.
Дата публикации
13 февраля 2024 г.
Приглашенных исполнителей
0 из 3
Оплата рекрутеру
50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода