Технический директор

Заявка №51863
Уровень зарплаты
350 000–400 000 ₽
Город
Москва
Гарантийный период
3 месяца

Профессия по заявке

Информационные технологии, интернет, телеком
  • CTO, CIO, Директор по IT

Описание вакансии

  • Компания - один из ведущих поставщиков облачных решений в России и за рубежом.

    Является аккредитованной it-компанией, а также оператором связи.

    Мы обладаем 15-летним опытом в создании гибких, надежных, высокотехнологичных и безопасных облачных сервисов. Это позволяет помогать компаниям любых типов и масштабов создавать надёжную масштабируемую IT-инфраструктуру по доступной цене, не беспокоясь о доступности, нехватке ресурсов или производительности и дает им уверенность в конфиденциальности и сохранности данных.

    Компания входит в ТОП5 поставщиков России. Центральный офис и технологическая платформа компании расположены в Москве.

    Условия работы:

    • Полный рабочий день, 5/2 в офисе.
    • Официальное трудоустройство, белая з/п.
    • Четкая и понятная система мотивации, индексация зарплаты.
    • Интенсивное внутреннее обучение, профессиональный и карьерный рост.
    • Дружный и сплоченный коллектив, комфортная адаптация на рабочем месте.
    • Дополнительные бонусы от компании по прошествии 3-12 месяцев: доступ к библиотеке, компенсация питания, участие в корпоративных мероприятиях, обучение за счет компании, подарки.
    • Релокационный пакет для иногородних кандидатов.

          Требования к кандидату:

          высшее образование в сфере IT;

          опыт управления высоконагруженными проектами 24x7;

          широкий техническим кругозор и способны выполнять роль ведущего архитектора системы;

          ориентация на результат, развитое чувство ответственности за сроки и качество;

          cпособность работать с большим количеством задач;

          отличные знания принципов функционирования сетей передачи данных, систем хранения данных, серверного оборудования;

          практический опыт администрирования серверов в удаленных дата-центрах;

          опыт администрирования сетевого оборудования от 3 лет, опыт работы с оборудованием Cisco, Juniper, в том числе пограничных маршрутизаторов;

          опыт планирования, развертывания и сопровождения отказоустойчивых решений на базе стека продуктов виртуализации VMware (vSphere, NSX) на уровне не ниже VCP;

          знание сети на уровне не ниже сертификата Cisco CCNP или Juniper JNCIP, лучше знания не ниже уровня CCNA;

          глубокие знания и понимание сетевых технологий (топологии, OSI, TCP/IP, маршрутизация, коммутация, стэкирование, MC-LAG (vPC), LACP, STP, OSPF, BGP, VxLAN);

          понимание работы VPN-туннелей, шифрования (SSL, TLS, L2TP, PPTP, SSTP, IPSec, OpenVPN, ESP, AH);

          уверенное администрирование Windows и Linux систем;

          практический опыт работы с системами мониторинга и предупреждения (Zabbix, Nagios и т.п.);

          практический опыт обеспечения распределения нагрузки (load balancing) и обеспечения Failover;

          знание не менее одного языка программирования, умение делать скрипты для автоматизации задач;

          опыт администрирования СХД и SAN, знания технологий и протоколов систем хранения данных (iSCSI, FC);

          умение анализировать проблемные ситуации и принимать меры по устранению причин;

          аналитические способности, ответственность. Клиентоориентированность;

          умение разрабатывать рабочие инструкции, схемы работы, эксплуатационную документацию по сервисам и системам;

          опыт управления командой от 2х лет;

          опыт мотивации сотрудников и их развития;

          опыт в организации команд поддержки;

          уверенные коммуникационные навыки;

          знание английского языка на уровне чтения профессиональной литературы.

          Плюсом является (но не обязательно):

          знания vCloud Director приветствуются;

          опыт работы с технологиями backup (желательно veeam);

          знание международных стандартов и практик;

          опыт работы с динамической маршрутизацией на основе протоколов BGP, OSPF.

          Должностные обязанности:

          обеспечение бесперебойного функционирования всей IT – инфраструктуры 24/7, выполнение SLA;

          системная организация и контроль работы команды;

          разработка стратегических планов и работа в соответствии с ними;

          тесная работа с отделом продаж и отделом маркетинга;

          ответственность за все технологии в комплексе;

          составление требований на модернизацию архитектуры и доработку сервисов;

          мониторинг, анализ и устранение возникающих технических проблем;

          в инфраструктурных проектах, определять архитектурные и технические решения;

          администрирование и развертывание сетевого и серверного оборудования;

          обеспечение технической поддержки пользователей по инцидентам, траблшутинг;

          автоматизация процессов предоставления услуг;

          формирование типовых решений по нестандартным запросам;

          организация, планирование и реализация перспективных проектов по развертыванию новых систем и продуктов, расширению функциональности существующих;

          участие в нестандартных проектах миграции клиентов к нам, планирование правильной инфраструктуры для размещения таких клиентов;

          эксплуатация сетей передачи данных ЦОД, мониторинг доступности, устранение инцидентов, аварий и проблем в сетях ЦОД;

          разработка сетевых архитектур для информационных систем, размещаемых в ЦОД, а также их взаимодействий с другими информационными системами, в т.ч. находящихся в других ЦОДах/сайтах;

          написание и поддерживание в актуальном состоянии документации.

          Требования к рекрутерам

          С кандидатами будет необходимо провести тест с техническими вопросами. Ко второму этапу допускаются только кандидаты, ответившие верно на 90% вопросов.

          Что входит в работу рекрутера?

          Поиск и предоставление релевантных резюме

          В каком виде необходимо предоставить резюме кандидатов?

          Резюме кандидатов, с которыми проведено интервью, с комментариями по кандидату
          Вознаграждение за сотрудника
          56 000 ₽
          Дата публикации
          30 января 2024 г.
          Приглашенных исполнителей
          1 из 3
          Оплата рекрутеру
          50% за выход + 50% по окончании гарантийного периода
          Просмотрено
          45 раз
          Тип исполнителя
          Только для юридических лиц, ИП и самозанятых