Обязанности сотрудника
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер:
- проведение интервью до направления резюме кандидата заказчику;
- умение выявлять на основе интервью мотивацию кандидата;
- использование "холодного поиска" в работе.
Другие требования:
- предоставление только релевантных кандидатов;
- ЗО кандидатов до 45-50 тыс.;
- кандидаты, готовые не пользоваться мобильными телефонами в течение 4 часов (время нахождение на производственном участке);
- кандидаты без хронических заболеваний органов дыхания, кожи;
- кандидаты готовы не курить за 2 часа до смены и в течении 8,5 часов смены.