Обязанности:
· Активный поиск и привлечение новых клиентов. Развитие новых регионов.
· Управление продажами на закрепленной территории (возможны командировки);· Выполнение плана продаж;
· Поддержание и активное развитие клиентской базы;
· Проведение переговоров и встреч на уровне первых лиц, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров;
· Полное сопровождение сделок на всех этапах;
· Анализ рынка, конкурентной среды;
Требования:
· Высшее оконченное образование;
· Знание базовых техник продаж, в т.ч. по телефону;
· Подтвержденный опыт успешных продаж;
· Опыт развития клиентской базы, выстраивания отношений как с новыми, так и с постоянными клиентами;
· Опыт работы в области регионального развития, региональных продаж желателен;
· Навыки проведения презентаций, способность представлять бизнес, высокая коммуникабельность;
· Умение работать с данными и аналитикой-способность использовать данные для принятия решений и оптимизации бизнес-процессов;
· Активность, желание работать и зарабатывать;
· Уверенный пользователь ПК (microsoft office, google docs, любая crm);
Условия:
· Работаем на растущем рынке (автопутешествия);
· Конкурентная заработная плата;
· Минимум бюрократии, в любой момент можно подойти к руководителям с идеями и предложениями;
· Официальное оформление;
· Уютный, комфортабельный офис в пешей доступности от м. Динамо;
· Все возможности для реализации вашего потенциала.
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат;
Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 3х лет, обязателен опыт успешного закрытия вакансий менеджеров по продажам;
Владение методами подбора и оценки персонала.
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
- нет