Менеджер по телефонным продажам

Заявка №4251

Уровень зарплаты

30 000–100 000 ₽

Город

Москва

Гарантийный период

3 месяца

Профессия по заявке

Продажи

Продажи по телефону, Телемаркетинг
Менеджер по работе с клиентами
Прямые продажи
Товары для бизнеса
Услуги для бизнеса

Описание вакансии

Компания FCG - один из лидеров рынка офисной недвижимости Москвы в области онлайн-привлечения клиентов.
Мы помогаем различным компаниям найти новый офис для размещения своих сотрудников. В то же время мы сотрудничаем с крупными девелоперами и собственниками недвижимости столичного рынка, которые заинтересованы в «качественных» арендаторах. Наш доход – это процент от суммы контракта аренды, который нам оплачивает собственник помещения за привлеченного клиента. Мы успешно работаем на рынке коммерческой недвижимости с 2009 года. За время существования компании было реализовано свыше 250 000 кв.м офисной недвижимости.
http://fortexgroup.ru/
Рекомендуем посмотреть наш раздел "Вакансии" на корпоративном сайте - http://fortexgroup.ru/vacancy/. (можно направлять соискателям)
Предлагаем:
- По запросу направляем видео-оффер с презентацией нашей вакансии и условий сотрудничества, которое также можно направлять кандидатам для большей отдачи.
- https://www.youtube.com/watch?v=rs2ibseHyNk
- 30 000 рублей fix + от 17% от сделок;
- гарантированный месячный объем клиентов на сумму 1 млн рублей (прописываем job offer);
- гарантированный рост до руководителя группы продаж, при выполнении KPI (прописываем job offer);
- сокращенный график работы 5/2, с 10-00 до 18-00 (час перерыв на обед);
- ежеквартальные премии по итогам KPI;
- помощь в ведении первых клиентов;
- наставничество, коучинг и еженедельные тренинги;
- оплачиваемая корпоративная мобильная связь;
- дружная команда профессионалов своего дела;
- возможность официального трудоустройства после успешного прохождения испытательного срока;
- комфортный офис в современном бизнес-центре "Северная Башня" ММДЦ "Москва-Сити".

Каким должен быть кандидат:

презентабельная внешность (резюме без фото не присылать!);
опыт работы в продажах b2b (крупные сделки, чек от 150 000 руб, только бизнес-сегмент) от 0,6 года;
возраст 23-29;
убедительные достижения с предыдущих мест работы;
нацеленность на результат;
активная жизненная позиция, желание развиваться и зарабатывать;

Кроме того, у нас:

Возможность самостоятельно влиять на свой уровень дохода (совокупный доход порядка 90.000 - 150.000 net, fix + flex);
Наш сайт входит в ТОП 3 по СЕО в нашей тематике + 1,5 млн руб месячный рекламный бюджет;
Большой поток входящих клиентов и отсутствие холодных звонков ( более 1000 новых входящих клиентов в неделю);
Собственная база помещений - 12500 объектов с актуальной информацией;
Собственный IT отдел, разрабатывающий профессиональную CRM - которая возьмет всю рутинную работу на себя, а время будет потрачено на эффективную работу с клиентами;
Работа исключительно со средним и крупным бизнесом, минимальная сделка 300 000 руб, сегмент: премиум класса;
Молодая и активно развивающаяся команда, ежеквартальные корпоративы, тим-билдинги, корпоративный фитнес в Word Class;
Оплата мобильной связи и проезд на такси;
Профессиональный и карьерный рост (прописанные показатели);

Для кандидатов с более узкоспециализированным профилем можно озвучивать, что:

- у нас классные бенефиты для клиентов: карты лояльности, сертификаты на бесплатный переезд, закупка канцелярии и мебели по корпоративным скидкам, показы на такси, комиссия исключительно с собственника;

Требования к рекрутерам

У нас многоэтаптая система отбора персонала на эту позицию.
Но в тоже время подбор массовой направленности, другими словами, нам необходим рекрутер, присылающий на согласование от 3 до 5 резюме в день.
Перед личной встречей наши соискатели должны пройти 2 теста. Ваша задача - найти кандидата, грамотно презентовать наш оффер и проконтролировать его от первого телефонного интервью до факта выхода на работу.
Сотрудничество на долгую перспективу, так как нам требуется не менее 30 таких сотрудников. Закрываем одну заявку (1 выведенный сотрудник) - открываем другую и работаем дальше.

Дата публикации

8 февраля 2018 г.

Приглашенных исполнителей

0 из 5

Оплата рекрутеру

30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода

Просмотрено

37 раз