Анализ текущей структуры вознаграждений, рекомендации по ее оптимизации;
Разработка системы грейдов;
Анализ текущей системы мотивации персонала, её оптимизация для всех категорий сотрудников (с использованием KPI);
Анализ соответствия оплаты труда сотрудников компании ситуации на рынке труда (бенчмаркинг, работа с обзорами), внесение предложений по совершенствованию системы;
Совершенствование портфеля льгот
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от двух лет;
Успешный опыт разработки и внедрения KPI
Условия:
Расширенный социальный пакет
Уровень дохода обсуждается индивидуально
Требования к рекрутерам
Наличие базы
Похоже, эту заявку мы уже закрыли.
Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.