Менеджер по работе с клиентами (РПК)

Заявка №2160
Уровень зарплаты
50 000–110 000 ₽
Город
Москва
Гарантийный период
1 месяц

Профессия по заявке

Маркетинг, реклама, PR
  • Наружная реклама
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Производство рекламы
  • Печатная реклама
Производство
  • Полиграфия

Описание вакансии

При определении соответствия кандидатов занимаемой должности будут учитываться:

  • умение доводить начатое до конца
  • знание технологий печати и наружной рекламы желательно, но не обязательно.
  • опыт продаж
  • клиентоориентированность

Обязанности:

  • доведение клиентского проекта до финального этапа (доставка/отгрузка/сдача проекта);
  • взаимодействие с производством и другими подразделениями компании
  • контроль реализации проекта на всех стадиях
  • ведение переговоров и проведение презентаций
  • выявление скрытых потребностей клиентов;
  • расширение "линейки заказов" Клиента, перевод его на максимально обслуживание в нашей организации

Требования:

  • личное качество - проще сделать работу хорошо, чем искать оправдания;
  • аналитический ум, способность найти решение поставленной задачи
  • высшее образование, опыт в продажах и развитии клиентов от 2-х лет в b2b / b2c (в сфере полиграфических услуг и рекламных материалов приветствуется, но не обязательно);
  • стремление к саморазвитию, интерес к людям и бизнесу, серьезные цели в жизни, умение выстраивать цепочки деловых контактов, анализировать входящую информацию, брать инициативу на себя.
  • понимание УРАВНЕНИЯ ЦЕННОСТИ: "Если клиент считает величину своей проблемы равной цене ее решения, он заключит с Вами сделку".

Условия:

  • ненормированный рабочий день при плановом графике рабочей недели 5/2 с 10 до 19;
  • средняя оплата труда от 60 000 до 110 000 руб. (fix + % ).
  • верхнего предела нет!
  • оформление по ТК;
  • перспективы профессионального и карьерного роста (ближайшее развитие до заместителя руководителя отдела продаж и работы с клиентами);

Требования к рекрутерам

1) Опыт подбора менеджеров по продажам высшего и среднего звена, от 3-х лет.
2) Умение быстро закрывать вакансии.
3) Опыт закрытия удаленных вакансий
4) Коммуникативные и презентационные навыки, умения заинтересовать кандидата работой в нашей компании.
5) Грамотная речь, внимательность.

Похоже, эту заявку мы уже закрыли.

Успей побороться за другие — заявки из более чем 20 профессиональных сфер ждут тебя тут.

Дата публикации
27 декабря 2016 г.
Приглашенных исполнителей
0 из 3
Оплата рекрутеру
100% по окончании гарантийного периода
Просмотрено
28 раз