Обязанности:
Ведение графика отпусков и контроль за суммарным учетом рабочего времени для компании численностью более 800 чел. Контроль за соблюдением штатного расписания.
Инициирование и проведение своевременной аттестации рабочих мест, обеспечение контроля и своевременности прохождения медосмотров сотрудниками в полном объеме согласно законодательства.
Взаимодействие с внешними организациями (кадровый аудит, ГИТ, Военкомат, ПФ, Соцстрах, Минтруда, УФМС).
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности в производственной компании с численностью от 500 чел. от 3 лет
Профильное высшее образование
Знание миграционного учета, воинского учета, ТК, суммарного учета рабочего времени
Желательно прохождение тренингов «работа с возражениями», «делегирование», «постановка задач»
Личные качества: Исполнительность, внимательность, аналитический склад ума, лидерство, системность, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость (по отношению к персоналу, к работе в режиме многозадачности)
Наличие прав категории В
Условия:
Только ЗАКРЫТЫЙ поиск, нужен системный человек, который не просто разбирается в учете кадров, но и может писать тех задания и вести проекты по автоматизации кадрового учета совместно со службой ИТ. Много сделано, но на этапе внедрения требуется системность, готовность разбираться, проф.знания и желания сделать работу себя и сотрудников более легкой и четкой. Упор на электронный документооборот.
От рекрутера нужен опыт закрытия вакансий среднего звена и высшего звена для средних предприятий. Особенно в области кадрового делопроизводства. Наличие базы. Возможность провести тестирование проф.знаний и навыков и психологическое тестирование на стрессоустойчивость по следующим параметрам (многозадачность, работа под давлением, раздражительность и грубость клиенту (персонал) для предоставляемых кандидатов. Предоставляемые кандидаты должны иметь длительный (от 3 лет) срок работы на предыдущих местах. Основа корпоративной культуры - компания наш дом. От человека требуется исполнительность, внимательность, лояльность, терпеливость, доброжелательность и профессионализм. Профессиональный рост в компании возможен только вглубь. Карьерный рост не предполагается. Поиск - все регионы России за исключением: Москва и область, СПб и область, Ростов и область. Только релокация. Сибирь, Урал, ДВ - предпочтительнее.