8 лет на рынке
11 849
размещенных
заявок
Данные на февраль 2024 года
По России и за границей
Фрилансеры и представители агентств
Чтобы кандидаты нашли её по ключевым словам и захотели откликнуться
С помощью правильного текста и инструментов продвижения
Например, с помощью постов в соцсетях
Отсев тех, кто не подходит, и интервью с подходящими
И приглашения ценным кандидатам, которые не откликались
По вашему расписанию или без вашего участия с записью интервью
Вам останется только принять сотрудника на работу
Чтобы кандидаты нашли её по ключевым словам и захотели откликнуться
С помощью правильного текста и инструментов продвижения
Например, с помощью постов в соцсетях
Отсев тех, кто не подходит, и интервью с подходящими
И приглашения ценным кандидатам, которые не откликались
По вашему расписанию или без вашего участия с записью интервью
Вам останется только принять сотрудника на работу
Вы оформите только один договор, чтобы работать с любым количеством рекрутеров: юрлицами, самозанятыми или ИП
Традиционно это среднемесячный оклад кандидата или выше — по одной из трёх схем
100% оплаты сразу после выхода сотрудника Если хотите, чтобы на заявку откликались «звёздные» рекрутеры с опытом, выбирайте этот вариант оплаты. Чтобы ещё больше повысить шансы на отклик от такого исполнителя, предлагайте оплату выше среднемесячного оклада нанимаемого кандидата.
50% — после выхода,
50% — после
гарантийного
периода
Гарантийный период — испытальный срок, который
определяете вы. Обычно это 1 месяц
после выхода сотрудника.
100% — после гарантийного периода За такие заявки берутся реже всего — для рекрутера это риск не получить оплату, если компания и сотрудник прекратят сотрудничество.
ИТ
34%продажи
14%производство и персонал
9%транспорт и логистика
7%бухгалтерия и финансы
5%медицина и фармацевтика
4%остальные
27%Экономит время и упрощает коммуникацию с рекрутерами. Оплата — за каждого вышедшего сотрудника.
Каждый старается найти лучшего кандидата быстрее.
Хотите работать с топ-рекрутером? Укажите одного исполнителя.
Обновлённый рейтинг рекрутеров HRspace
Демонстрирует качество работы с заявками
Позволяет выбирать рекрутера по специализации
Гарантирует качественный сервис
Защищает заказчика от рисков
Предоставляет равный доступ к HR-услугам
Как работают безопасные платежи?
Вы пополняете лицевой счёт и до закрытия заявки деньги «замораживаются». Как только вы подписываете оригиналы закрывающих документов по выполненной заявке, деньги списываются с лицевого счёта.
Комиссия удерживается в момент закрытия заявки. Налоговых рисков нет: HRspace выступает агентом частных рекрутеров и выплачивает НДФЛ.
Как пополнить счёт?
Одним из способов: с расчётного счёта пластиковой картой из кошелька «ЮМани», WebMoney или «Киви» через онлайн-банк
Что, если мы закрыли вакансию самостоятельно или с помощью других источников?
В этом случае необходимо закрыть заявку. Вы платите только за результат, поэтому 95% от суммы заявки будут возвращены вам на счет, а 5% будут удержаны в качестве комиссии за размещение на площадке HRspace.