Обязанности сотрудника
Что ему предстоит делать на рабочем месте?
Обязанности: правовое сопровождение процедур несостоятельности (банкротства) юридических и физических лиц, а именно:
- анализ сделок должника, выявление признаков оспоримости (ничтожности), подготовка в суд процессуальных документов для оспаривания сделок (заявления о признании недействительной (ничтожной) сделки, истребования имущества из чужого, незаконного владения (виндикация), заявление о принятии обеспечительных мер, об истребовании доказательств и т.д., а также сопровождение данных споров в суде;
- анализ признаков субсидиарной ответственности контролирующих должника лиц, выявление признаков субсидиарной ответственности, подготовка в суд процессуальных документов для привлечения контролирующих должника лиц к субсидиарной ответственности, а также сопровождение данных споров в суде;
- сбор доказательственной базы (подготовка запросов, истребование документов) в рамках мероприятий процедур несостоятельности (банкротства);
- подготовка заключений по признакам оспоримости (ничтожности) сделок, субсидиарной ответственности, преднамеренного (фиктивного) банкротства.
- правовое сопровождение мероприятий налогового контроля (участие в качестве представителя, подготовка запросов, ответов на требования и уведомления налогового органа, апелляционных жалоб в рамках административного производства, заявлений о признании ненормативных правовых актов недействительными).
Минимальная нагрузка специалиста – сопровождение пяти проектов по банкротству юридических лиц и десяти проектов по банкротству физических лиц.
Требования к кандидату
Что поможет понять, что сотрудник подходит?
Требования к соискателю: высшее образование, опыт работы не менее 3-х лет.
Умение работать с офисными программами (MS-Office, Microsoft Excel), программными комплексами Консультант, Casebook.
Знание (опыт) анализа судебной практики по конкретным судебным спорам (описать фактические обстоятельства дела, какая нормативная база была применена, какая судебная практика использована, а также результат анализа юриста).
Наличие портфолио по судебным спорам в качестве представителя в арбитражном суде (указать номер дела, реквизиты судебного акта, описать в чем выражается экономический эффект достижения представителя).
Условия работы
График работы (сколько часов в день, со скольки до скольки):
в рабочие дни (пн-чт) с 08-00 до 17-00; пт с 08-00 до 16-00
обеденный перерыв с 13-00 до 13 – 45
Возможна ли удаленная работа (частично или постоянно): постоянно, в офисе компании
Чем привлекательна работа в вашей компании (обучение, обеды в офисе, абонементы в спортзал и т. д.): обучение, еда в офисе, ежегодное материальное стимулирование в размере оклада к отпуску.
Специальные знания/навыки, которыми должен обладать рекрутер?
-
-
Будут ли дополнительные задачи кроме подбора? (Могут увеличить стоимость заявки)
-
-
Другие требования:
-
-